职位描述:
工作职责:1、负责部门HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行; 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;3、根据业务需求提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行;4、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈。任职资格:1、本科以上学历,5年以上人力资源专业经验;2、互联网行业领先企业工作背景优先;3、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。 举报
工作职责:1、负责部门HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行; 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;3、根据业务需求提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行;4、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈。任职资格:1、本科以上学历,5年以上人力资源专业经验;2、互联网行业领先企业工作背景优先;3、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。 举报
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- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:私营企业
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工作地址
- 地址: 广州市天河区黄埔大道中315号羊城晚报创意产业园内自编号1-18