职位描述：
工作职责:1、负责入转长离异动手续办理、人员档案管理、劳动合同签订管理等，定期优化流程；2、负责考勤监控分析，定期输出考勤报表；2、维护人事信息数据，统计分析各类人事报表；4、为员工提供服务与咨询，维护员工关系；5、高效执行上级交办的工作任务，配合部门各项工作。任职资格:1、本科以上学历，2年以上工作工作经验，人力资源管理、企业管理等相关专业；2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、熟悉使用办公软件操作，熟练掌握EXCEL、PPT；4、具有亲和力，工作细心，有较强有协调能力和应变能力，能承受工作压力。 举报