职位描述:
工作职责:1、负责执行区域内全盘的人力资源工作;2、协调区域内本部门及各职能部门间的沟通协作,确保内部运作流程的顺畅3、负责区域人员的入职、离职办理、政策咨询等工作;4、负责区域人员的考勤考核管理,日常人事数据维护,跟踪整理区域人员合同、档案;5、执行总部的相关制度要求和统筹管理。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2、一年以上HR实务经验,有快速消费品行业经验者优先考虑;3、有较好的服务意识和团队合作精神,沟通协调能力,有一定的组织能力。 举报
工作职责:1、负责执行区域内全盘的人力资源工作;2、协调区域内本部门及各职能部门间的沟通协作,确保内部运作流程的顺畅3、负责区域人员的入职、离职办理、政策咨询等工作;4、负责区域人员的考勤考核管理,日常人事数据维护,跟踪整理区域人员合同、档案;5、执行总部的相关制度要求和统筹管理。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2、一年以上HR实务经验,有快速消费品行业经验者优先考虑;3、有较好的服务意识和团队合作精神,沟通协调能力,有一定的组织能力。 举报
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