职位描述:
工作职责:1、负责建立人才甄选标准,构建岗位胜任力模型;2、负责健全人才库与甄选题库,开发与完善招聘工具;3、负责优化、改进人才测评体系,提高招聘精确度;4、负责建立和优化面试官培养体系,提升面试官招聘水平;5、负责健全招聘管理制度、不断优化招聘流程;6、负责高端人才的招聘工作等。任职资格:1、大学本科以上学历,5年以上相关工作经验;2、具备丰富的招聘面试经验和专业的人才甄选技能,熟悉各类招聘理论与工具;3、具有较高的综合素质和职业道德,适应能力和抗压能力强;4、硕士学历优先考虑,咨询公司经验优先考虑。 举报
工作职责:1、负责建立人才甄选标准,构建岗位胜任力模型;2、负责健全人才库与甄选题库,开发与完善招聘工具;3、负责优化、改进人才测评体系,提高招聘精确度;4、负责建立和优化面试官培养体系,提升面试官招聘水平;5、负责健全招聘管理制度、不断优化招聘流程;6、负责高端人才的招聘工作等。任职资格:1、大学本科以上学历,5年以上相关工作经验;2、具备丰富的招聘面试经验和专业的人才甄选技能,熟悉各类招聘理论与工具;3、具有较高的综合素质和职业道德,适应能力和抗压能力强;4、硕士学历优先考虑,咨询公司经验优先考虑。 举报
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- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:私营企业
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工作地址
- 地址: 广州市天河区黄埔大道中315号羊城晚报创意产业园内自编号1-18