职位描述:
1.负责分公司的人事及行政工作统筹管理;2.分公司的员工关系管理工作,包括基础人事数据、企业文化落地、员工访谈及其他;3.主导分公司的新员工入职培训,支持业务类在职培训;4.策划分公司定期企业文化活动;5.协助用人部门完成招聘工作;职位要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业;2.2年及以上人力资源工作经历;3.性格活泼,热情开朗,有较强的亲和力;4.逻辑思维清晰,沟通协调能力较好,有较强的主动思考能力;5.对创业型公司有较强的加入意愿。 举报
1.负责分公司的人事及行政工作统筹管理;2.分公司的员工关系管理工作,包括基础人事数据、企业文化落地、员工访谈及其他;3.主导分公司的新员工入职培训,支持业务类在职培训;4.策划分公司定期企业文化活动;5.协助用人部门完成招聘工作;职位要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业;2.2年及以上人力资源工作经历;3.性格活泼,热情开朗,有较强的亲和力;4.逻辑思维清晰,沟通协调能力较好,有较强的主动思考能力;5.对创业型公司有较强的加入意愿。 举报
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
0.8-1.6万/月
-
0.8-1.5万/月
-
1.2-2万/月
-
1-1.5万/月
-
0.5-1万/月
-
3-6千/月
-
0.6-1万/月
-
10-20万/月