职位描述：
岗位职责:1、根据公司发展的需要，完成全年的招聘任务；2、带领团队不断拓展招聘渠道（网络、猎头、校企合作、校园招聘等），为用人部门多渠道供应人才，督导与提升各渠道的使用效率；3、分析企业人员流动情况及人员流失原因，分析各招聘渠道的优劣；4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析、人才市场调研，了解行业人才需求状况和业务人才动态；5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格:1、全日制本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，擅长中高级管理人员招聘；2、熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道；3、具备综合运用各种招聘资源和方法完成招聘任务的能力；4、具备良好的职业素养，较强的目标感和责任意识，抗压力强，信息敏感度高，谈判能力强。 举报