职位描述:
薪资需面谈岗位主要职责1、 根据公司战略规划及分公司经营目标,制定实施分公司经营计划及策略;2、 负责分公司内各业务和职能部门和岗位人员的管理,统筹分工协作,完成全闭环业务运营;3、 接受公司总部和大区指导,培养和提升团队各项能力素质,协助公司品牌建立,提升地方市场占有率和业务增长,维护地方政府关系。4、 接受和配合总部各职能部门的专业指导和管理,确保各项管理制度和流程在分公司内的执行,业务合规,组织文化价值观统一,品牌健康安全;关注所在区域行业竞对及其产品和活动发展动向,并及时向公司做出反馈和建议。任职资格1. 组织管理能力:优秀的团队建设,财务管理和绩效管控能力。2. 经营管理能力:有独立经营考核单元的成功经验;高效招募和配置人员,培训,激励和发展团队的能力。3. 通用管理技能:有效的沟通能力,人际关系和冲突管理能力,授权能力,分析和决策能力,资源整合能力。4. 个人职业素养:系统性思维,强执行力,学习发展意愿和能力,全局观念,客户导向,自信自驱,敬业负责,正直诚信。5. 工作经历:有人力资源服务外包行业8年以上工作经验,含2年以上分公司综合运营管理经验。 教育背景:大学本科及以上学历。 举报
薪资需面谈岗位主要职责1、 根据公司战略规划及分公司经营目标,制定实施分公司经营计划及策略;2、 负责分公司内各业务和职能部门和岗位人员的管理,统筹分工协作,完成全闭环业务运营;3、 接受公司总部和大区指导,培养和提升团队各项能力素质,协助公司品牌建立,提升地方市场占有率和业务增长,维护地方政府关系。4、 接受和配合总部各职能部门的专业指导和管理,确保各项管理制度和流程在分公司内的执行,业务合规,组织文化价值观统一,品牌健康安全;关注所在区域行业竞对及其产品和活动发展动向,并及时向公司做出反馈和建议。任职资格1. 组织管理能力:优秀的团队建设,财务管理和绩效管控能力。2. 经营管理能力:有独立经营考核单元的成功经验;高效招募和配置人员,培训,激励和发展团队的能力。3. 通用管理技能:有效的沟通能力,人际关系和冲突管理能力,授权能力,分析和决策能力,资源整合能力。4. 个人职业素养:系统性思维,强执行力,学习发展意愿和能力,全局观念,客户导向,自信自驱,敬业负责,正直诚信。5. 工作经历:有人力资源服务外包行业8年以上工作经验,含2年以上分公司综合运营管理经验。 教育背景:大学本科及以上学历。 举报
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