职位描述:
岗位职责:1、负责项目网点人力资源的日常管理工作;2、负责招聘计划的制定与实施,开展日常招聘工作,满足人员需求; 3、负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、负责制定各项培训计划与项目,并按照培训计划实施;?5、负责组织实施员工绩效考核方案,并对员工绩效考核结果进行分析;6、负责薪酬福利绩效的核算,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系7、每月制作客户收费账单,提交财务开票;8、与甲方定期沟通目前需求情况及后续要求,并及时作出调整;任职资格:1、本科及以上学历,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》;2、两年及以上人力资源外包工作经验,有招聘、培训工作经验者优先考虑;3、性格开朗,喜欢沟通,具有良好的团队合作精神,有责任感和上进心;4、具备优异的沟通、协调及执行能力。 举报
岗位职责:1、负责项目网点人力资源的日常管理工作;2、负责招聘计划的制定与实施,开展日常招聘工作,满足人员需求; 3、负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、负责制定各项培训计划与项目,并按照培训计划实施;?5、负责组织实施员工绩效考核方案,并对员工绩效考核结果进行分析;6、负责薪酬福利绩效的核算,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系7、每月制作客户收费账单,提交财务开票;8、与甲方定期沟通目前需求情况及后续要求,并及时作出调整;任职资格:1、本科及以上学历,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》;2、两年及以上人力资源外包工作经验,有招聘、培训工作经验者优先考虑;3、性格开朗,喜欢沟通,具有良好的团队合作精神,有责任感和上进心;4、具备优异的沟通、协调及执行能力。 举报
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