职位描述:
岗位职责:1. 招聘工作的开展,负责统筹管理分公司内部人员的招聘工作;2. 负责分公司的人事及行政工作统筹管理;3. 主导分公司的新员工入职培训,支持业务类在职培训;4. 策划组织分公司定期企业文化活动;5. 分公司各类人事行政数据管理(统计、分析);6. 定期完成业务部门人员盘点,并与业务部门保持主动接触和沟通,及时帮助业务部门解决人力资源方面的需求;6. 其他领导交办的工作。任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业;2. 3年及以上人力资源工作经历,有一年以上同岗位经验;3. 性格活泼,热情开朗,有较强的亲和力;4. 逻辑思维清晰,沟通协调能力较好,有较强的主动思考能力;5. 对创业型公司有较强的加入意愿。薪资:6-8k 福利:五险一金 周末双休 举报
岗位职责:1. 招聘工作的开展,负责统筹管理分公司内部人员的招聘工作;2. 负责分公司的人事及行政工作统筹管理;3. 主导分公司的新员工入职培训,支持业务类在职培训;4. 策划组织分公司定期企业文化活动;5. 分公司各类人事行政数据管理(统计、分析);6. 定期完成业务部门人员盘点,并与业务部门保持主动接触和沟通,及时帮助业务部门解决人力资源方面的需求;6. 其他领导交办的工作。任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业;2. 3年及以上人力资源工作经历,有一年以上同岗位经验;3. 性格活泼,热情开朗,有较强的亲和力;4. 逻辑思维清晰,沟通协调能力较好,有较强的主动思考能力;5. 对创业型公司有较强的加入意愿。薪资:6-8k 福利:五险一金 周末双休 举报
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