职位描述:
岗位职责: 1、负责校园招聘的规划、宣传以及实施,提升雇主品牌在校园中的影响力,负责校园渠道的拓展和维护,完成校园招聘需求,实现人才输送; 2、负责校园招聘渠道的统筹与管理,优化,开拓新渠道,提升招聘渠道的利用率; 3、对校园招聘数据有较强分析能力,提供校园招聘分析报告,对招聘渠道、招聘岗位进行分析评估,完成相应的状态、数据分析; 4、负责推动校园招聘系统的搭建与优化; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、管理学专业优先; 2、两年及以上校园招聘相关工作经验,有乙方人力招聘经验者优先; 3、有一定校企合作经验、及校园资源者;结果导向,善于沟通协调; 4、具有积极的心态和良好的职业素养,能承受工作压力,市场拓展能力强; 5、认真踏实,执行力与学习能力强;具备良好的沟通技巧、亲和力,出色的团队协作精神。 举报
岗位职责: 1、负责校园招聘的规划、宣传以及实施,提升雇主品牌在校园中的影响力,负责校园渠道的拓展和维护,完成校园招聘需求,实现人才输送; 2、负责校园招聘渠道的统筹与管理,优化,开拓新渠道,提升招聘渠道的利用率; 3、对校园招聘数据有较强分析能力,提供校园招聘分析报告,对招聘渠道、招聘岗位进行分析评估,完成相应的状态、数据分析; 4、负责推动校园招聘系统的搭建与优化; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、管理学专业优先; 2、两年及以上校园招聘相关工作经验,有乙方人力招聘经验者优先; 3、有一定校企合作经验、及校园资源者;结果导向,善于沟通协调; 4、具有积极的心态和良好的职业素养,能承受工作压力,市场拓展能力强; 5、认真踏实,执行力与学习能力强;具备良好的沟通技巧、亲和力,出色的团队协作精神。 举报
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