职位描述:
岗位职责:1、负责分公司员工关系及行政工作执行(包括员工基础人事数据);2、负责分公司各类行政事项处理,包括公章管理、固定资产管理、各类费用报销等;3、负责策划落地分公司企业文化活动(生日会、团建);4、协助开展招聘工作;5、其他领导交办的工作;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业;2、1年及以上人事行政岗位工作经验;3、性格活泼,热情开朗,有较强的亲和力;4、逻辑思维清晰,沟通协调能力较好,有较强的主动思考能力;5、 对创业型公司有较强的加入意愿。薪资5-6k福利:五险一金 周末双休 举报
岗位职责:1、负责分公司员工关系及行政工作执行(包括员工基础人事数据);2、负责分公司各类行政事项处理,包括公章管理、固定资产管理、各类费用报销等;3、负责策划落地分公司企业文化活动(生日会、团建);4、协助开展招聘工作;5、其他领导交办的工作;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业;2、1年及以上人事行政岗位工作经验;3、性格活泼,热情开朗,有较强的亲和力;4、逻辑思维清晰,沟通协调能力较好,有较强的主动思考能力;5、 对创业型公司有较强的加入意愿。薪资5-6k福利:五险一金 周末双休 举报
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