职位描述:
工作职责1、行业纵深研究分析方法,制定并定义“战略行业“,符合公司垂直行业纵深发展目标;2、研究前沿科技、新业态、新模式与公司核心业务的融合方向并推进合作;3、建立人力资源服务行业的情报网,分析同业竞手的各项指标,为决策层提供同业分析报告;4、战略行业解决方案设计推进,异业合作供应链管理;5、协调跨部门资源及公司外部资源,为部门持续注入资源,协助部门成员工作。岗位要求1、本科以上学历,5年以上同行业或类似行业商务工作经验;2、2年以上团队管理经验;3、具备5个以上行业或领域的圈层资源;4、善于思考、逻辑性强、表达能力强、目标意识强、认真负责。 举报
工作职责1、行业纵深研究分析方法,制定并定义“战略行业“,符合公司垂直行业纵深发展目标;2、研究前沿科技、新业态、新模式与公司核心业务的融合方向并推进合作;3、建立人力资源服务行业的情报网,分析同业竞手的各项指标,为决策层提供同业分析报告;4、战略行业解决方案设计推进,异业合作供应链管理;5、协调跨部门资源及公司外部资源,为部门持续注入资源,协助部门成员工作。岗位要求1、本科以上学历,5年以上同行业或类似行业商务工作经验;2、2年以上团队管理经验;3、具备5个以上行业或领域的圈层资源;4、善于思考、逻辑性强、表达能力强、目标意识强、认真负责。 举报
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