职位描述:
1、负责联想深圳工厂的HRBP工作,擅长员工关系或培训等一到两个模块;2、负责联想集团的人力资源政策、流程、指引和项目在工厂的有效执行和实施;3、负责中国区工厂培训项目的设计和开发,并在组织发展和人才发展方面有丰富的经验;4、HR相关数据的整合、分析,员工流失率管理,员工ER case处理等。 任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业;2、5年以上HR工作经验,有培训及员工关系工作经验者优先;3、熟悉国家及地方劳动相关法律法规,熟悉大型企业人事工作管理,擅长人事流程/制度管理及优化,确保HR流程高效及合规; 4、熟悉HR信息管理系统,具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力;5、英语听、说、读、写熟练 举报
1、负责联想深圳工厂的HRBP工作,擅长员工关系或培训等一到两个模块;2、负责联想集团的人力资源政策、流程、指引和项目在工厂的有效执行和实施;3、负责中国区工厂培训项目的设计和开发,并在组织发展和人才发展方面有丰富的经验;4、HR相关数据的整合、分析,员工流失率管理,员工ER case处理等。 任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业;2、5年以上HR工作经验,有培训及员工关系工作经验者优先;3、熟悉国家及地方劳动相关法律法规,熟悉大型企业人事工作管理,擅长人事流程/制度管理及优化,确保HR流程高效及合规; 4、熟悉HR信息管理系统,具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力;5、英语听、说、读、写熟练 举报
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