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职位描述：
1、进行每月薪资计算、薪资报表汇总、审批，并监控薪资工作执行进度；2、定期收集、审核人事数据，监督人事工作执行情况；3、统计更新每月人力资源人事数据分析报表；4、收集整理薪酬管理工作意见，提出改进方法，提升薪酬工作效率；5、协助制定年度薪酬预算；6、社保申报相关工作跟进任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或统计学专业；2、三年及以上薪酬管理模块相关工作经验优先；3、具备较好的数据收集与分析能力；4、责任心和团队合作意识强；5、熟练操作office办公软件。 举报
1、进行每月薪资计算、薪资报表汇总、审批，并监控薪资工作执行进度；2、定期收集、审核人事数据，监督人事工作执行情况；3、统计更新每月人力资源人事数据分析报表；4、收集整理薪酬管理工作意见，提出改进方法，提升薪酬工作效率；5、协助制定年度薪酬预算；6、社保申报相关工作跟进任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或统计学专业；2、三年及以上薪酬管理模块相关工作经验优先；3、具备较好的数据收集与分析能力；4、责任心和团队合作意识强；5、熟练操作office办公软件。 举报
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