职位描述:
工作职责:1、协助完善公司人力资源制度建设,制订和宣传公司的相关人事管理制度和行为规范;2、负责公司入、离职、试用期等劳动用工管理,办理、跟进和完善人事流程和各项手续;3、负责劳动关系管理,处理员工冲突,员工投诉和劳动纠纷;4、负责公司员工劳动合同及个人档案、基本信息的建立、维护与管理;5、负责公司考勤排班的统一管理和维护;6、负责策划、组织员工活动,建立良好的内部工作氛围;5、参与建立公司与员工的沟通机制,建立和维护完善的员工沟通渠道体系;任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、法学等相关专业,2、3年以上从事人力资源工作,1年以上管理经验优先考虑;3、熟悉国家地方劳动法律法规和用工政策;4、性格外向,有良好的沟通协调能力,有很强的自我驱动力、做事细心认真;5、具有高度的责任心、敬业精神和保密意识。 举报
工作职责:1、协助完善公司人力资源制度建设,制订和宣传公司的相关人事管理制度和行为规范;2、负责公司入、离职、试用期等劳动用工管理,办理、跟进和完善人事流程和各项手续;3、负责劳动关系管理,处理员工冲突,员工投诉和劳动纠纷;4、负责公司员工劳动合同及个人档案、基本信息的建立、维护与管理;5、负责公司考勤排班的统一管理和维护;6、负责策划、组织员工活动,建立良好的内部工作氛围;5、参与建立公司与员工的沟通机制,建立和维护完善的员工沟通渠道体系;任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、法学等相关专业,2、3年以上从事人力资源工作,1年以上管理经验优先考虑;3、熟悉国家地方劳动法律法规和用工政策;4、性格外向,有良好的沟通协调能力,有很强的自我驱动力、做事细心认真;5、具有高度的责任心、敬业精神和保密意识。 举报
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工作地址
- 地址:深圳市罗湖区水贝二路工业区19栋4-6层