职位描述:
工作职责:工作职责: 1. 负责带领测试团队完成测试任务:接受测试任务、制订测试计划、监督测试执行、审查测试成果、汇报测试情况、总结问题;2. 培养储备测试人员,规划、组织培训,提高员工的专业化水平,提升测试工作的综合实力;3. 负责功能测试组的团队建设和人力资源工作,做好员工考核、激励等工作,协助部门制定员工职业发展规划;4. 对团队工作的开展情况进行跟踪,对员工的工作成果进行抽查,协调解决出现的问题;5. 组织开展对测试业务的总结、分析、改进工作;6.配合项目经理、研发经理开展项目管理、研发管理工作;7. 完成上级交办的其他工作。 任职资格:任职资格: 1、专业技能:丰富的项目测试经验和测试管理经验;较强的测试业务技能及测试过程管理能力;在计算机网络等相关领域的技术有较深的理解;对客户需求敏感,深入了解客户业务,深入了解客户需求; 2、管理技能:计划制订能力、执行推动能力,快速应对变化的能力;人力资源管理能力,团队建设能力;领导能力、个人影响力;分析判断能力,决策能力;组织能力,沟通协调能力;解决问题能力,突发事件应对能力,化解冲突能力;书面/口头表达能力;组织创新、推动变革的能力;3、个人素质:正直、坦诚、高度的责任感;理解公司使命、理念和价值观,在公司理念、价值观的框架内开展工作;高度的客户意识和服务意识;全局意识,以公司利益为重;市场洞察力,需求敏感度;创新精神;主动学习的意识和学习能力;善于处理人际关系;严以律己,宽以待人,谦逊宽恕,擅于合作;心理承受力与自我调节能力;对团队和客户的奉献精神。 举报
工作职责:工作职责: 1. 负责带领测试团队完成测试任务:接受测试任务、制订测试计划、监督测试执行、审查测试成果、汇报测试情况、总结问题;2. 培养储备测试人员,规划、组织培训,提高员工的专业化水平,提升测试工作的综合实力;3. 负责功能测试组的团队建设和人力资源工作,做好员工考核、激励等工作,协助部门制定员工职业发展规划;4. 对团队工作的开展情况进行跟踪,对员工的工作成果进行抽查,协调解决出现的问题;5. 组织开展对测试业务的总结、分析、改进工作;6.配合项目经理、研发经理开展项目管理、研发管理工作;7. 完成上级交办的其他工作。 任职资格:任职资格: 1、专业技能:丰富的项目测试经验和测试管理经验;较强的测试业务技能及测试过程管理能力;在计算机网络等相关领域的技术有较深的理解;对客户需求敏感,深入了解客户业务,深入了解客户需求; 2、管理技能:计划制订能力、执行推动能力,快速应对变化的能力;人力资源管理能力,团队建设能力;领导能力、个人影响力;分析判断能力,决策能力;组织能力,沟通协调能力;解决问题能力,突发事件应对能力,化解冲突能力;书面/口头表达能力;组织创新、推动变革的能力;3、个人素质:正直、坦诚、高度的责任感;理解公司使命、理念和价值观,在公司理念、价值观的框架内开展工作;高度的客户意识和服务意识;全局意识,以公司利益为重;市场洞察力,需求敏感度;创新精神;主动学习的意识和学习能力;善于处理人际关系;严以律己,宽以待人,谦逊宽恕,擅于合作;心理承受力与自我调节能力;对团队和客户的奉献精神。 举报
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