职位描述：
工作职责:收集用人部门需求，协助制订年度招聘计划；2、根据计划实施招聘工作；3、负责维护和开发招聘渠道，有效获取人才资源；4、协助策划招聘活动，推进企业招聘品牌建设；5、对招聘效果进行监督与控制。任职资格:1、 大学本科或以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；2、 热爱人力资源工作，具有良好的分析、策划及沟通协调能力；3、 有招聘活动策划、文案写作或招聘相关工作经验者优先；4、 具备良好的自驱力和责任心，执行力强，有良好的抗压能力；具备快速学习和适应能力；性格开朗，有亲和力；具有良好的团队合作能力。 举报