职位描述:
职位描述:1、根据部门提出的招聘需求,在选择的招聘渠道上发布招聘信息,选择最有效的招聘渠道;2、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布,完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查等;3、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库;4、跟踪评估公司所需人才的使用情况,更新和维护人才储备库;5、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计,分析评估招聘效果;应聘要求:1、本科及以上学历;2、半年以上招聘及相关工作经验,有教育行业工作经验者优先;3、熟悉各类招聘渠道及其优劣,掌握面试技巧;4、具备优秀的语言、文字表达能力,擅长人际沟通和跨部门协调;5、语言精练,逻辑性强,能够很好地组织所需表达的信息;6、性格开朗、积极主动,愿意接受挑战和压力。 举报
职位描述:1、根据部门提出的招聘需求,在选择的招聘渠道上发布招聘信息,选择最有效的招聘渠道;2、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布,完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查等;3、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库;4、跟踪评估公司所需人才的使用情况,更新和维护人才储备库;5、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计,分析评估招聘效果;应聘要求:1、本科及以上学历;2、半年以上招聘及相关工作经验,有教育行业工作经验者优先;3、熟悉各类招聘渠道及其优劣,掌握面试技巧;4、具备优秀的语言、文字表达能力,擅长人际沟通和跨部门协调;5、语言精练,逻辑性强,能够很好地组织所需表达的信息;6、性格开朗、积极主动,愿意接受挑战和压力。 举报
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