职位描述:
1、具有大型电销中心的管理经验,具有培训行业相关销售经验为佳;2、熟悉电销流程的整体环节,包括电销体系搭建及优化,人员招聘,培训,激励考核等;3、从一线销售成长为的电销管理者,在不同成长阶段有较多Top sales的记录;4、善于挖据客户需求,具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;5、监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,提出绩效改进方案,制定有效的激励规则;并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化;任职资格:1、大专或以上学历2、沟通能力强,抗压能力强,学习能力强;3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力,较强的服务意识,情绪管理能力强;4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识,并具有较强的执行力;5、丰富的团队建设经验,能耐受高度的工作压力和挑战,对教育市场营销工作有较深认知;6、2年以上销售经验,3-5年以上销售团队管理经验。7、有从事电销团队管理经验3年以上 举报
1、具有大型电销中心的管理经验,具有培训行业相关销售经验为佳;2、熟悉电销流程的整体环节,包括电销体系搭建及优化,人员招聘,培训,激励考核等;3、从一线销售成长为的电销管理者,在不同成长阶段有较多Top sales的记录;4、善于挖据客户需求,具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;5、监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,提出绩效改进方案,制定有效的激励规则;并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化;任职资格:1、大专或以上学历2、沟通能力强,抗压能力强,学习能力强;3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力,较强的服务意识,情绪管理能力强;4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识,并具有较强的执行力;5、丰富的团队建设经验,能耐受高度的工作压力和挑战,对教育市场营销工作有较深认知;6、2年以上销售经验,3-5年以上销售团队管理经验。7、有从事电销团队管理经验3年以上 举报
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