职位描述：
此岗位由武汉总负责人直接负责，需在基础岗轮岗一个月，在三至六个月之后直接提升为公司管理层带领团队，是一个培养高级管理的黄埔军校岗位职责（培训期结束后需具备）：1.参与制定销售战略、销售计划和进行销售预测；2.组织与管理销售团队，完成销售目标；3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务。岗位要求：1.统招985 、211本科及其以上学历， 毕业生优先考虑；2.较强的逻辑思维能力；3.有较强的抗压能力和坚韧性；4.良好的学习能力和自驱力；5.思维敏捷，有创新意识。薪资待遇：1.无责任底薪4K~8K+绩效；2.五险一金；3.超长带薪年假；4.快速的晋升机制，销售管培生――销售主管/销售经理――销售总监；尚德文化：1、年 轻：年轻人的天下，平均年龄24岁；2、直线沟通：如果您需要，可以随时走进总裁办公室，进行面对面交流；3、职业晋升：90年(出生)担任部门经理/总监/副总经理，这里只相信能力；4、管理风格：您的工作您做主，您可以直接把总经理的意见PK掉，你--就是决策者。 举报