职位描述：
岗位职责：　　1.协助招聘主管完善招聘体系;　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;　　6.负责办理人才录用的相关手续等工作;　　7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。　　任职要求：　　1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;　　2.具备较强的分析判断能力;　　3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;　　4.具备良好的计划以及安排能力;　　5.具备亲和力和应变能力。 举报