职位描述：
1、完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标；负责经分销商的周转金计划完成2、合理规划下属业代的拜访线路，并在实践中不定时修正3、合理分配下属业代销量指标和其他销售基础指标，并督导下属达成4、负责辖区分销商实际（从经销商）进货量发送手机短信5、负责经分销商手机送货等短信使用的培训与指导6、负责下属业代作业规范、流程的培训与指导7、负责下辖经分销商库送货及时性、送货量真实性的查核8、负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理9、负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助，提升下属工作绩效10、负责经分销商安全库存和库存货龄管理，以及对经分销商上报的库存数据进行查核11、负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理12、负责辖区内客诉的第一时间处理二、资历要求：3年以上饮料行业通路销售经验，1年以上同等职位工作经验。三、知识和工作能力要求：1）熟悉营销知识和了解当地终端市场和传统批发市场状况。2）有良好的沟通协调和驾御客户的等能力。3）有分解10个以下业务员工作任务和帮助完成的能力。4）能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。5）工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。6）有一定数据分析能力和市场判断能力。7）熟悉计算机操作。四、相关培训要求：销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能的培训。投递简历的时候请标明意向工作地点。注：招聘KA主任及传统主任各1名 举报