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职位描述：
1、负责执行总公司人力资源政策，确保在子公司落地；2、负责工厂人员招聘、人才选拔与培养，绩效薪酬管理工作。3、负责员工关系模块，包括（合同签订、转正、离职手续办理，员工访谈与沟通、工伤处理等）4、负责人事信息系统管理，包括信息输入，维护，数据分析等事项。岗位要求：1、统招大专以上学历，管理类专业，有人力资源管理师资格者加分；2、有集团企业或 上市公司人力资源全盘管理或3个以上模块操作经历者优先；3、有快消品生产工厂任职经历者优先；4、能接受宝鸡眉县工作地点。 举报
1、负责执行总公司人力资源政策，确保在子公司落地；2、负责工厂人员招聘、人才选拔与培养，绩效薪酬管理工作。3、负责员工关系模块，包括（合同签订、转正、离职手续办理，员工访谈与沟通、工伤处理等）4、负责人事信息系统管理，包括信息输入，维护，数据分析等事项。岗位要求：1、统招大专以上学历，管理类专业，有人力资源管理师资格者加分；2、有集团企业或 上市公司人力资源全盘管理或3个以上模块操作经历者优先；3、有快消品生产工厂任职经历者优先；4、能接受宝鸡眉县工作地点。 举报
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