职位描述:
1、根据公司人力资源战略规划,负责协助培训模块工作计划的制定及实施; 2、负责协助该培训模块管理体系建设及优化,完善培训项目管理; 3、协助部门其他专业模块项目型工作的开展; 4、监督、指导下属子公司人力资源管理工作的开展; 5、完成领导交办的其他工作。任职要求: 1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、2年以上集团型企业人力资源管理工作经历,精通人力资源培训模块者优先; 3、能独立完成培训模块体系化建设工作者优先,有集团型企业人力资源管控经验者优先; 4、逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调及抗压能力,能吃苦耐劳. 举报
1、根据公司人力资源战略规划,负责协助培训模块工作计划的制定及实施; 2、负责协助该培训模块管理体系建设及优化,完善培训项目管理; 3、协助部门其他专业模块项目型工作的开展; 4、监督、指导下属子公司人力资源管理工作的开展; 5、完成领导交办的其他工作。任职要求: 1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、2年以上集团型企业人力资源管理工作经历,精通人力资源培训模块者优先; 3、能独立完成培训模块体系化建设工作者优先,有集团型企业人力资源管控经验者优先; 4、逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调及抗压能力,能吃苦耐劳. 举报
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