职位描述:
岗位职责:1. 根据现有编制及业务发展划,做好招聘管理工作,满足公司的人才需求;2. 负责招聘渠道的开发、维护和管理;3. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4. 定期进行招聘结果数据分析,并提出合理规划建议。5. 负责公司员工关系管理体系的搭建;6. 负责公司入离职、试用期等劳动用工管理;7. 负责劳动关系管理,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;任职要求:1. 全日制本科学历,零售行业优先;2. 有3年以上大中型企业招聘、员工关系相关工作经理,熟悉各种招聘模式及招聘渠道并具备较强的实操能力和经验,具有丰富的招聘经验和技巧;3. 做事认真细心,原则性强,善于沟通,有一定的组织协调能力,抗压能力强;4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 举报
岗位职责:1. 根据现有编制及业务发展划,做好招聘管理工作,满足公司的人才需求;2. 负责招聘渠道的开发、维护和管理;3. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4. 定期进行招聘结果数据分析,并提出合理规划建议。5. 负责公司员工关系管理体系的搭建;6. 负责公司入离职、试用期等劳动用工管理;7. 负责劳动关系管理,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;任职要求:1. 全日制本科学历,零售行业优先;2. 有3年以上大中型企业招聘、员工关系相关工作经理,熟悉各种招聘模式及招聘渠道并具备较强的实操能力和经验,具有丰富的招聘经验和技巧;3. 做事认真细心,原则性强,善于沟通,有一定的组织协调能力,抗压能力强;4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 举报
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- 所在地区:广东-深圳市
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工作地址
- 地址:深圳市福田区福华一路1号大中华国际交易广场西座2201室