职位描述:
岗位职责:1、协助开展集团人才发展项目,进行关键人才盘点,梳理关键人才池及高潜人才池;2、根据关键人才和高潜人才梯队进行学习路径设计,策划、实施、落地各梯队人才培养项目;3、负责股份总部转正、晋升、职位职级体系管理,及时准确地对区域人才库进行识别、筛选、任用;4、负责总部年度培训需求的制定,并组织开展培训工作;协调集团资源,推动内部在线学习平台的搭建、内部知识沉淀,不断挖掘与时俱进的培训新形式;5、协助总部业务部门的HRBP工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、心理学等相关专业优先。2、三年以上员工培训与发展工作经验或作为BP的全盘管理经验,外资企业、互联网行业HR优先考虑;3、参与过人才发展体系化建设,人才盘点,关键人才梯队建设,对人才发展项目的运营有较成熟的操作思路;4、具有较强的向上动力和学习能力,能够紧跟新趋势,并将新技术快速转化运用;5、英语听说读写优秀,可作为工作语言。 举报
岗位职责:1、协助开展集团人才发展项目,进行关键人才盘点,梳理关键人才池及高潜人才池;2、根据关键人才和高潜人才梯队进行学习路径设计,策划、实施、落地各梯队人才培养项目;3、负责股份总部转正、晋升、职位职级体系管理,及时准确地对区域人才库进行识别、筛选、任用;4、负责总部年度培训需求的制定,并组织开展培训工作;协调集团资源,推动内部在线学习平台的搭建、内部知识沉淀,不断挖掘与时俱进的培训新形式;5、协助总部业务部门的HRBP工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、心理学等相关专业优先。2、三年以上员工培训与发展工作经验或作为BP的全盘管理经验,外资企业、互联网行业HR优先考虑;3、参与过人才发展体系化建设,人才盘点,关键人才梯队建设,对人才发展项目的运营有较成熟的操作思路;4、具有较强的向上动力和学习能力,能够紧跟新趋势,并将新技术快速转化运用;5、英语听说读写优秀,可作为工作语言。 举报
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4-6千/月
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25-35万/年
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- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:制药|生物工程、医疗、护理、保健、卫生、医械等
- 所在地区:广东-珠海市-金湾区
联系方式
- 联系人:汤臣倍健
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- 邮政编码:519040
工作地址
- 地址:珠海市金湾区三灶科技工业园星汉路19号