职位描述：
工作职责:负责薪资福利相关的人事系统管理，确保数据维护的及时准确；统筹各地员工每月社保公积金的申报、缴纳及年度调基等日常管理，确保公司及时准确缴交；统筹员工社保相关待遇申报、支付管理；统筹管理商业保险项目；统筹餐厅员工社保欠款、坏账的管理，通过管理手段将公司坏账控制在合理的范围内；沟通与宣导薪资福利相关政策，确保员工及时了解公司的政策；执行餐厅人事校准，及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善，确保餐厅人事操作合法合规；负责外埠行政专员人力资源相关工作的培训与考核，确保外埠餐厅相关人力资源工作正常有序开展；负责有关薪资福利报表的制作及提供。任职资格:知识和技能要求:- 教育程度：本科及以上学历经验（其他资格）：- 3 年以上C&B工作经验，熟悉薪资福利工作；- 如有数据分析、咨询行业经验，可适当放宽以上条件工作技能 / 培训：- 学习能力强，与时俱进；- 优秀的逻辑思维，数据分析功底扎实，精通Excel并掌握VBA、PowerPoint、Access等数据管理及可视化分析软件；- 具备良好的沟通能力和协调能力；- 熟悉国家劳动、社会保障等相关法律法规； 举报