职位描述:
1、营销体系合作伙伴,提供所辖营销区域内各项人力资源数据及分析(如人才发展、入离职分析等);2、熟悉相关法律法规,对用工风险的预防和处理有一定的心得;3、有一定的员工关系管理经验,能独立进行员工纠纷、投诉、仲裁、工伤等突发事件的处理;4、协助起草、修订相关的流程和制度,各类报告的撰写。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、法律等专业优先考虑;2、3年以上人力资源管理工作经验,有快速消费品行业工作经验优先考虑;3、敬业、认真,细心负责,亲和力强,具备较强的沟通表达能力、抗压能力及解决问题的能力,4、文笔良好者优先。 举报
1、营销体系合作伙伴,提供所辖营销区域内各项人力资源数据及分析(如人才发展、入离职分析等);2、熟悉相关法律法规,对用工风险的预防和处理有一定的心得;3、有一定的员工关系管理经验,能独立进行员工纠纷、投诉、仲裁、工伤等突发事件的处理;4、协助起草、修订相关的流程和制度,各类报告的撰写。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、法律等专业优先考虑;2、3年以上人力资源管理工作经验,有快速消费品行业工作经验优先考虑;3、敬业、认真,细心负责,亲和力强,具备较强的沟通表达能力、抗压能力及解决问题的能力,4、文笔良好者优先。 举报
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- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:食品生产制造企业
- 所在地区:广东-江门市-蓬江区
联系方式
- 联系人:杨
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- 邮政编码:
工作地址
- 地址:棠下镇金桐一路11号