职位描述：
一、职位描述：1、达成绩效目标（1）做好路线规划并落实拜访，提高成交率/铺货率（2）根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；（3）执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；（4）执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　（5）落实行销活动展开计划2、客户管理（1）积极建立与终端客户的客情（2）运用易迅手机系统掌握拜访客户的进销存状况（3）定期拜访，维护老客户、开发新客户、积极建立客情，掌握拜访客户的进销存状况三、岗位要求1、大专及以上学历，营销类岗位专业不限，其他职能类岗位需相关专业；2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；3、良好的沟通表达能力及执行力；4、良好的团队合作精神；5、在校期间有营销实践经验者优先。 注释：统一以营销储备干部岗位入职，严格按照公司销售管理干部的培养制度，提供系统化培训及市场实习；依照公司管理干部培养选拔流程，前期安排基层岗位实习，公司将根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的储备干部提供多通道的四、工作地域：营销类：广东、广西、湖南、湖北、江西、安徽、河南、海南、福建（综合籍贯、个人意愿及培训表现分配）；非营销类：广州、江门五、薪酬福利公司提供行业中具竞争力的薪酬：1、基本工资+绩效：2700（含补贴）/月+2400*当月绩效达成率/月，月薪4K+，上不封顶年终奖：7000-13000（根据全年达成及职级确定）/年超额分红：（6%-10%）*全年超出任务出货量金额/年――综合年薪平均不低于7万元2、为员工购买五险一金（住房公积金），为所有员工在中高端小区免费提供住宿；3、公司为员工提供系统性的入职培训，培训期间食宿全包；4、公司为员工提供系统性的在职培训；5、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。 举报