职位描述：
一、 岗位工作内容描述：1. 根据不同级别店铺的货品结构标准，制定店铺新品上货的规划，售罄率标准；2. 定期提供各地区商品的进销存分析，提供畅销款，滞销款情况说明，督促店铺订货；3. 加强直营门店之间货品的调拨、库存管理，审核店铺的退货；4. 协助区域门店提出促销申请，提出降解库存建议及特卖款的申请；5. 跟踪各地区期货发货情况，督促加盟商及时提货；二、 岗位条件要求：（工作经历、专业技能和职业素质等）1. 大专及以上学历，有3年以上服装行业相关工作经验；2. 熟练掌握办公软件，要求Excel娴熟掌握（函数灵活运用）；3. 熟悉货品配、调、补等流程，熟练操作ERP系统并进行数据分析；4. 严谨认真、耐心细致、思路清晰、有执行力、性格温和、良好的沟通能力、有责任感、协同性；5. 良好的团队协作精神，能承受一定压力。 举报