职位描述：
1、负责行政人事管理和日常事务；2、负责招聘、绩效考核、薪酬福利等人力资源制度；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。5、协助总经理管理公司日常运营事务，完成领导交代的其他事宜。任职资格：1、硕士及以上学历，有三年行政人事管理工作经验；2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；3、具备良好的人际交往能力以及解决复杂问题的能力 ；4、有金融行业经验优先。 举报