职位描述：
1.负责部门招聘计划，参与招聘工作；2.利用各种渠道，满足部门招聘需求，并拓宽、维护公司招聘渠道及跟进招聘有效性的评估；3.及时发布招聘信息，负责候选人的搜索和简历筛选、安排、跟踪面试，反馈结果，offer洽谈及协助入职；4.定情汇报招聘结果，确保招聘工作的有效性；5.完成其他招聘工作。任职条件：1.本科及以上学历，人力资源专业优先，能力强的可以放宽学历要求（专科及以上），有it招聘经验优先；2.热爱招聘工作，对招聘有良好的认知，有一定的招聘经验；3.具有良好的沟通能力、抗压能力；团队合作意识强烈。 举报