职位描述：
职责描述：1、帮助业务做好人力资源管理工作，督促招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系等工作开展2、主动挖掘业务需求，为业务提供整体的人力资源解决方案3、对业务的人力资源服务结果和成效负责4、参与人力资源政策研究和制定，提出优化建议任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理类或理工类专业优先2、5年以上HR工作经历，有相关HRBP背景优先，或在绩效考核、组织发展模块有实践经验优先3、了解HR三支柱运行模式，对HRBP的工作职责熟悉，有较强的推动执行能力4、有较强的逻辑思维能力和一定抗压能力5、良好的人际沟通、组织协调能力和工作推动力 6、有大型制造业或者互联网经验优先考虑 举报