职位描述：
岗位职责：1.团队建设活动的策划及组织；2.负责员工离职面谈工作，分析人员流失原因并提出改善措施；3.负责员工日常沟通及员工纠纷处理；4.组织开展员工沟通交流会，分析、反馈及跟进调查结果；5.部门内部宣传工作策划、展开、改善；6.现场管理人员能力辅导；7.完成上级交代的其他任务。任职要求：1.本科；人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；2.2年以上工作经验，1年以上活动组织策划经验；3.熟练使用Office办公软件4.亲和力、创新能力强；5.良好的人际沟通能力和组织协调能力； 举报