职位描述：
一、公司简介广东鸿联九五信息产业有限公司于1995年10月创立，是由原邮电部投资兴办的国有通信服务企业，现为中信集团成员鸿联九五集团的全资子公司，主要从事专业呼叫中心的运营及电信增值业务。公司现运营管理深圳、广州等七大呼叫中心职场，座席总数超过1700个，员工3200多人，多次荣膺中国***外包呼叫中心、中国（亚太）***呼叫中心等多项业界荣誉。现因业务发展需要，诚聘业界精英一批，一经录用，公司将提供优厚的薪酬待遇、良好的培训条件及职业发展机会，我们以诚挚的热情期待你的到来。二、招聘职位人力资源部：人事招聘专员三、工作地点福田保税区四号门深福保科技园四、工作时间：8：30-17:30，周末双休，法定假日正常休息五、主要职责1、全面负责公司的人才招聘工作。2、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘人数后，制定并执行招聘计划。3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。11、搜集各地区人才市场信息。12、与各地区学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。13、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。14、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。六、职位要求1.年满20周岁以上，大专及以上学历，性别不限，可接受应届毕业生；2.人力资源管理专业优先，有招聘行业相关的工作经验；3.能适应短期（1周以内）的出差；4.表达流利，普通话标准。七、薪酬福利底薪+绩效+奖金，综合月薪5000元-8000元以上，上不封顶。八、晋升渠道（三个月晋升一次）晋升渠道：初级招聘专员-中级招聘专员-高级招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理有意者可直接投递简历或来电咨询曾经理13510775523（微信同步） 举报