职位描述:
岗位职责:1、负责营销系统人才选拔、晋升与淘汰、关键岗位管理体系、人才盘点、领导力建设等管理专项的建设与全面实施;2、根据战略策划与组织人才发展项目,设计人才成长路径及培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3、负责胜任力模型(画像)的建设、人才盘点工作的落地推动,并对结果输出实施报告。 任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源、管理、心理学等相关专业优先。2. 5年以上人力资源工作经验,其中3-5年以上人才发展、培训或企业管理咨询工作经验。3. 具备人力资源各模块系统化认识,熟悉培训及人才发展流程体系。4. 思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。 举报
岗位职责:1、负责营销系统人才选拔、晋升与淘汰、关键岗位管理体系、人才盘点、领导力建设等管理专项的建设与全面实施;2、根据战略策划与组织人才发展项目,设计人才成长路径及培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3、负责胜任力模型(画像)的建设、人才盘点工作的落地推动,并对结果输出实施报告。 任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源、管理、心理学等相关专业优先。2. 5年以上人力资源工作经验,其中3-5年以上人才发展、培训或企业管理咨询工作经验。3. 具备人力资源各模块系统化认识,熟悉培训及人才发展流程体系。4. 思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。 举报
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
30-35万/年
-
30-35万/年
-
15-20万/年
-
1.5-2.5万/月
-
1.5-2.5万/月
-
30-35万/年
-
30-35万/年
-
30-50万/年
- 公司性质:国有企业
- 所属行业:食品机关
- 所在地区:广东-深圳市
联系方式
- 联系人:金小姐
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:518054
工作地址
- 地址:深圳市南山区后海海德三道海岸大厦西座25楼