职位描述:
一、工作职责:1.负责办理入职、转正、调动、离职等手续;2.负责劳动合同签订、变更、终止和管理;3.负责员工档案建立和管理;4.负责社保公积金缴纳、转移和终止;5.负责HR系统的录入和维护;6.负责企业文化建设,包括活动策划与执行,着装、行为礼仪检查,公司期刊制作等;7.负责行政文秘工作,包括会议纪要、新闻稿件撰写等。二、任职资格:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等专业优先;2.具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神;3.熟悉劳动法律法规,有三级人力资源管理师资格证书优先;4.文字功底佳、有活动组织经验者优先。 举报
一、工作职责:1.负责办理入职、转正、调动、离职等手续;2.负责劳动合同签订、变更、终止和管理;3.负责员工档案建立和管理;4.负责社保公积金缴纳、转移和终止;5.负责HR系统的录入和维护;6.负责企业文化建设,包括活动策划与执行,着装、行为礼仪检查,公司期刊制作等;7.负责行政文秘工作,包括会议纪要、新闻稿件撰写等。二、任职资格:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等专业优先;2.具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神;3.熟悉劳动法律法规,有三级人力资源管理师资格证书优先;4.文字功底佳、有活动组织经验者优先。 举报
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- 所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
- 所在地区:广东-深圳市
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