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职位描述：
工作职责:参与设计、监控各种人力资源方案，并具体落实人力资源六大模板工作，为提升公司人力资源使用效率提供支持。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、心理学等专业优先；2、具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神；3、具备较强的责任感、上进心与抗压力；4、具有较强的创新意识与能力。 举报
工作职责:参与设计、监控各种人力资源方案，并具体落实人力资源六大模板工作，为提升公司人力资源使用效率提供支持。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、心理学等专业优先；2、具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神；3、具备较强的责任感、上进心与抗压力；4、具有较强的创新意识与能力。 举报
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- 所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
- 所在地区：广东-深圳市
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