职位描述:
工作职责:参与设计、监控各种人力资源方案,并具体落实人力资源六大模板工作,为提升公司人力资源使用效率提供支持。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、心理学等专业优先;2、具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神;3、具备较强的责任感、上进心与抗压力;4、具有较强的创新意识与能力。 举报
工作职责:参与设计、监控各种人力资源方案,并具体落实人力资源六大模板工作,为提升公司人力资源使用效率提供支持。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、心理学等专业优先;2、具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神;3、具备较强的责任感、上进心与抗压力;4、具有较强的创新意识与能力。 举报
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- 所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
- 所在地区:广东-深圳市
联系方式
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