职位描述：
工作职责:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 任职资格:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；4、了解国家各项劳动人事法规政策；5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；7、应届毕业生优先。 举报