职位描述：
1、建立公司计划管理体系，制定计划管理相关管理制度、流程。2、组织制定和完善公司计划管理制度及流程，推动和监督计划管理相关制度和流程的实施，协助相关部门或岗位解决实施过程中出现的问题。3、开展经营计划制定工作，协助总经理结合集团发展战略，编制年度经营计划。4、协助总经理将年度经营计划进行合理细分，并将任务下达到各项目。5、组织各项目制定年度计划、月度计划，审核后呈报总经理审批后执行。6、对各项目计划实施的经营调度管理。协助总经理及时根据外部及集团内部环境变化，提出计划调整要求。7、协助总经理组织召开经营调度会议及专项经营会议，协调工作进度。8、督办各项目经营计划执行情况，及时跟进反馈，对各中心、项目计划完成情况进行汇总分析。9、监督各级计划的执行情况，及时进行情况反馈，协助解决，及时组织汇总计划完成情况、分析计划达成率，并提出改进措施。10、完成领导交办的其他工作。 举报