职位描述：
工作职责:1、贯彻、执行公司人事行政制度、流程及工作要求；2、参与编制、执行、管控中支人员计划、人力成本、物业费、固定资产等预算，定期进行统计分析；3、负责开展中支人员招聘、面试选拔、背景调查、录用审批等，培训计划的制定与实施，薪资福利发放、社保公积金办理，绩效考核的实施与反馈；4、负责中支员工考勤管理，办理新员工入司、转正、调动、离司、劳动合同订立与终止等；5、负责中支固定资产、办公用品、低值易耗品及车辆管理；6、负责中支机要管理、文秘宣传、行政后勤等工作，包括稿件起草与上报、会议记录及纪要整理，档案、证照、合同的保管、使用及年审，各类会议、接待活动及日常运营所需的后勤服务；7、负责中支自有职场管理，包括选址装修、职场卫生环境、职场消防、办公设备保养和维修；当地商铺的管理，包括商铺的出租与退租、催缴房租等事宜；8、根据监管要求和公司合规工作要求，开展反洗钱、防范打击非法集资等工作，确保中支合规经营、健康发展。任职资格:1、本科以上学历，人力资源管理、社会保障、文秘、中文等相关专业优先；2、2年以上人事行政工作经验，有保险公司从业经验者优先；3、工作认真细致，责任心强，有良好的沟通协调能力和文字表达能力；4、熟悉人力资源相关政策法规，有人力资源管理师资格证书者优先。 举报