职位描述：
（一）主要职责1、员工关系管理：执行并完善员工入职、转正、升职、异动、离职等相关政策及流程；2、劳动合同管理：建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；4、其他人事日常工作（二）任职资格1、本科以上学历，工作经历不限，专业不限，应往届均可；2、具备较强的语言表达及沟通协调能力，细致、责任感强，亲和力强；3、有良好的职业道德和团队协作能力；4、熟练运用office等办公自动化软件；人力资源相关专业优先、优秀应届毕业生优先 举报