职位描述:
岗位职责:1、能够独立负责培训中心的运营管理;2、制定培训中心发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市场占有率;4、编制培训中心年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;5、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;6、调动员工积极性,制定中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;7、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用;8、完成公司交办的其它任务。任职要求:1、本科以上学历,25-40周岁,性别不限;2、2年以上培训管理运营相关工作经验,熟悉中小学校外辅导、外语培训、视觉培训等相近行业培训中心管理经验;3、熟悉教育型培训中心业务和运营流程,具有先进的管理理念;4、熟练使用办公软件; 举报
岗位职责:1、能够独立负责培训中心的运营管理;2、制定培训中心发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市场占有率;4、编制培训中心年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;5、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;6、调动员工积极性,制定中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;7、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用;8、完成公司交办的其它任务。任职要求:1、本科以上学历,25-40周岁,性别不限;2、2年以上培训管理运营相关工作经验,熟悉中小学校外辅导、外语培训、视觉培训等相近行业培训中心管理经验;3、熟悉教育型培训中心业务和运营流程,具有先进的管理理念;4、熟练使用办公软件; 举报
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