职位描述：
岗位职责:1协助制定营销中心部分部门的绩效管理或激励方面的实施指引或细则2协助制订各职级营销人员的绩效考核责任合同书，并组织签订，推进绩效责任书签订3 协助各职级人员月度、季度、年度绩效考核工作，绩效考核结果收集、申报、调整4 协助开展所绩效考核奖金或激励奖金涉及考核得分的核算收集、汇总 任职资格:1本科或以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业21年以上人力资源岗位工作经验，具备绩效相关岗位工作经验，有营销团队绩效对接经历优先3对绩效管理工具有一定了解，并能应用信息化手段及良好的沟通技巧开展绩效考核管理工作；4具备良好的沟通技巧、公文写作技能、办公软件使用能力，能承受较大绩效信息核算压力 举报