职位描述：
岗位职责:1、负责新员工入职手续的办理，含资料填写、信息更新、入职安排等工作。2、负责新员工转正事项办理，含转正提醒，答辩会议组织和跟踪。3、负责人资相关系统信息的管理和更新，相关人资数据的提供和整理。4、涉及人资各模块的工作配合和协助。5、领导安排的其他事项。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源及相关专业，具备良好的人资知识储备。2、具备一定的人力资源实操经验，优秀应届毕业生亦可。3、性格开朗，处事积极，具备良好的沟通协调能力。4、工作细心严谨，责任心强，具备一定的抗压能力。 举报