职位描述：
岗位职责：1、落实总部商学院培训项目。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。5、负责公司各专业零售板块专业技能、管理等培训。6、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程。7、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。任职要求：1、2年以上培训经理工作经验，有服装行业同岗位经历者优先；2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；5、熟练使用Office软件及办公设备；6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、主动解决问题能力。 举报