职位描述：
岗位职责:1、按照招聘计划，及时补充用人需求，完成招聘目标；2、按照招聘工作流程和规范，完成招聘任务，按时完成招聘报表，做好人才库建设和维护工作；3、负责部门人员盘点和人才管理，任职资格梳理和胜任力模型建立；4、参与体系的培训、绩效、员工关系等其他模块工作及领导交办的其他各项工作。 任职资格:1、大专及以上学历，人力资源或相关专业，一年以上招聘经验；2、热爱招聘工作，具备人力资源专业知识；3、具有较好的职业道德和沟通协调能力，团队协作精神；4、具有敏锐的洞察力，性格开朗，积极主动，能承受一定的工作压力。 举报