职位描述：
【岗位职责】1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；挖掘、开发、维护、评估并分析各招聘渠道，维护良好的渠道伙伴合作关系；2、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；快速执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作，3、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；4、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；【任职要求】1、至少有持续两年以上的招聘工作经验2、大专及以上历，有大型连锁门店招聘的优先考虑；3、具备较强的表达能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；4、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，较强的执行力和计划性。 举报