一览,致力于服务7000万专业技术人才! 客服热线:0755-86153516
人事主管/副经理
面议  
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2019-08-01
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 上海-奉贤区
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 不限
职位描述:
1.负责公司薪酬的战略性调整,降低员工流失率,控制人力成本;2.负责分析公司人力成本、门店薪资,编制相关报告3.根据经营策略制定阶段性的绩效激励方案并不断复盘、优化,促进业绩的提升;4.更新岗位的绩效考核指标,建立绩效档案,为人才梯队的建设、人员的晋升、调动等提供依据;5.负责分公司员工活动的策划与组织,调动员工的积极性。 二、岗位条件要求: 1.本科及以上学历,具备2-5年绩效、薪酬管理经验,2.熟悉绩效管理流程、评估方法,能熟练运用1-2个如:BSC、PPI、OKR、KPI、360等绩效管理工具;3.具备独立设计绩效管理方案的能力,能够独立主导、推进薪酬绩效管理体系; 4.较强组织协调能力和人际交往能力。 举报
  • 你可能感兴趣的职位
  • 最近浏览记录
  • 公司性质:私营企业
  • 所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、家纺、印染、皮革、鞋帽、饰品等
  • 所在地区:上海-闵行区
联系方式
  • 联系人:陈惠
  • 手机:
    会员登录后才可查看
  • 邮箱:会员登录后才可查看
  • 邮政编码:200000
工作地址
  • 地址:上海市闵行区万源路2158号泓毅大厦306室
HR问答 查看更多