职位描述：
工作职责:1、推行公司各类人士规章制度的实施；2、负责收集人力资源相关招聘数据等，进行数据分析、提出有建设性意见；3、负责绩效考核方面具体工作安排；4、涉及培训项目的组织、执行与结果的反馈；5、其他人力资源工作（未来可从事HRBP、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等岗位发展）任职资格:1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、具备较好的沟通表达能力，有较强的责任心、学习能力等；3、熟练使用office等办公软件，文字功底强的优先录取；4、大三、大四暑期实习优先考虑，实习期间考核优异，后期可转为正式编制员工。 举报